PRENEZ VOTRE PLACE
Maîtrisez les nouveaux codes de l’influence et du leadership

Influence éthique • Communication stratégique • Leadership humain

Bienvenue sur Trajectoires 

 

Le leadership des professionnels humains, coopératifs et engagés.

Vous êtes compétent·e, responsable, fiable. On vous fait confiance, on apprécie votre collaboration. Mais parfois, on vous trouve « trop gentil·le ».

Vous le ressentez profondément : vous êtes en décalage avec les codes du pouvoir tels qu’ils sont pratiqués dans le monde professionnel.

Et si ce n’était pas vous le problème ?

Vous êtes cadre, manager ou dirigeant·e. Vous ne voulez pas choisir entre rester vous-même et prendre la place que vous désirez.

Ici, vous apprendrez à exercer une autorité respectée, influente et durable. Sans domination, sans manipulation, sans artifices.

Vous sentez qu’il est temps de prendre votre juste place ?

Vous êtes au bon endroit.

Bienvenue.

Faire autorité sans dominer


La gentillesse est un plafond de verre pour les professionnels brillants.

De nombreux professionnels profondément humains se retrouvent confrontés à la même tension :

Ils coopèrent là où d’autres s’imposent.
Ils assument leurs responsabilités sans chercher à dominer.
Ils privilégient la loyauté, la qualité relationnelle, le long terme.

Mais dans des environnements où la crédibilité professionnelle est souvent associé à la force, à l’ego ou au rapport de domination, leur posture humaine devient pénalisante.

Vous vous reconnaissez ?

Vous ne manquez pas de compétence ni d’ambition, vous avez un problème de visibilité, d’influence et de leadership.

 CE QUE VOUS TROUVEREZ ICI

  • Des outils concrets, applicables dès demain
  • Un accompagnement professionnel, bienveillant et challengeant
  • Un écosystème de formations adaptées à votre personnalité
  • Une méthodologie certifiée, fondée sur la psychologie, le leadership humain et la communication d’influence éthique.

Vous êtes libre de suivre des formations en autonomie ou de bénéficier d’un accompagnement personnalisé.

POUR QUI ?

Trajectoires s’adresse à vous si…

  • Vous êtes cadre ou manager
    Compétent·e et fiable, mais votre expertise n’est pas toujours reconnue à sa juste valeur.

  • Vous êtes dirigeant·e
    Humain·e et engagé·e, mais sur-sollicité·e, parfois seul·e face aux décisions.

  • Vous êtes indépendant·e ou expert·e
    Très impliqué·e, mais avec une difficulté à poser votre cadre, vos limites ou votre valeur.

Trajectoires : écosystème pensé pour les gentils
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De l’invisibilité subie
à l’influence choisie

Vous êtes libre d’avancer à votre rythme… ou d’accélérer.

Trajectoires propose un socle commun, puis des accompagnements adaptés à chaque contexte.
Différents chemins, un même objectif : vous aider à prendre votre place.

Trajectoires Académie — PARCOURS EN AUTONOMIE

Une plateforme de formation pour muscler votre influence et développer votre leadership.

  • Parcours en autonomie accessibles 24/24 et 7/7
  • Une montée en puissance progressive
  • Des outils de communication d’influence adaptés à votre personnalité.

Des formations de 47€ à 247€

Accompagnement Premium — "Prendre sa place"

Un coaching individuel sur-mesure pour les dirigeants et entrepreneurs.

  • Audit stratégique
  • Travail en profondeur sur la posture et l’influence
  • Livrables concrets (discours, pitchs, communication)

3 mois d’accompagnement premium et confidentiel – 1997€

COACHING INDIVIDUEL

Un coaching individuel pour les cadres et dirigeants qui veulent

  • développer leur posture d’influence,
  • décrypter leur environnement professionnel,
  • construire une trajectoire professionnelle en phase avec leur compétence et leur ambition.

Séance de 90 minutes – 110 €

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Par où commencer ?

Vous êtes sur le seuil.

C’est maintenant que vous pouvez décider de ne plus attendre qu’on vous donne la parole, ne plus justifier ce que vous valez, ne plus rentrer dans une case trop étroite pour vous.

Et ça commence par ce premier pas. 15 questions. 5 minutes. 👇

Trop gentil.le pour réussir ?

Un test rapide (15 questions) pour comprendre ce qui vous freine… et comment transformer votre gentillesse en soft power stratégique.

3 dimensions analysées :
 Comportements professionnels
 Perception de soi et croyances
 Impact sur votre trajectoire, vos relations, vos ambitions

Découvrez votre profil, identifiez vos leviers de progression, sans renier vos valeurs.

Etes-vous trop gentil.le pour réussir ?

15 questions – 3 minutes – 100 % gratuit
Résultats + conseils personnalisés

1. Quand je sens qu’un désaccord arrive :

2. Dans mon travail, j’ai le sentiment :

3. Face à une personnalité dominante

4. Quand on me demande un service de trop

5. Quand je pense à mes ambitions

6. Poser une limite claire

7. Dans ma carrière

8. Quand on parle de “se vendre”

9. Si un collègue est promu à ma place

10. Sur LinkedIn

11. Je me sens souvent

12. Quand je regarde mon parcours

13. Quand je pense à “prendre ma place”

14. Je me dis souvent

15. Globalement, ce que je cache le plus, c’est

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Vos qualités humaines ne doivent pas limiter votre impact professionnel.

Lorsqu’elles sont structurées, elles deviennent un levier d’influence puissant.

Je suis Magalie Vernet-Hanotaux.

Coach professionnelle certifiée par le Ministère du Travail (RNCP) et la Fédération internationale de coaching (ICF), directrice de la communication externalisée des dirigeants (18 ans d’expériences), fondatrice de l’écosystème Trajectoires.

J’accompagne des cadres, managers et dirigeants qui veulent :

  • Prendre leur juste place dans leur carrière professionnelle

  • Structurer leur posture d’autorité et leur influence, avec éthique

  • Assumer leur légitimité et obtenir la reconnaissance qu’ils méritent

  • Développer leur impact, sans sacrifier leur humanité.

Mon expertise, c’est de relier introspection et action.

Je développe et transmets des modèles alternatifs de leadership et d’influence, adaptés à des personnalités qui veulent avoir de l’impact et prendre leur juste place,

  • sans injonction à s’imposer,

  • sans postures artificielles,

  • sans manipulation,

  • sans jeux de pouvoir toxiques.

J’interviens là où beaucoup de dispositifs d’accompagnement s’arrêtent : au croisement entre posture humaine et efficacité stratégique.

Ma méthode repose sur trois piliers

  1. Communication d’influence – Visibilité stratégique, persuasion éthique, alignement
  2. Leadership humain – Soft power, posture, sécurité psychologique
  3. Psychologie scientifique – Comprendre ses leviers profonds plutôt qu’adopter des comportements contre-nature

Objectif : Transformer les qualités relationnelles en leviers d’influence crédibles, durables et mesurables.

Mes client.e.s en parlent mieux que moi

Ces organisations m'ont fait confiance

Blog

Le blog des leaders humains

Clés, récits et stratégies pour les professionnels qui ne veulent plus s’excuser d’être eux-mêmes.

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Pour les pros qui veulent réussir sans écraser.